２０２１年５月２6日（水）
三越（現三越伊勢丹ホールディングス）の定年年齢は満６０歳です。
継続雇用の制度はありますが、従業員は全員一律で、６０歳の誕生日を迎える月の月末で退職するのがルール（社内規定）です。 （例外として、在職途中で役員になった場合に限り、その時点で退職します。）
会社としては、一斉に退職されるより、五月雨（さみだれ）式の方が人員補充の面で、対応しやすいと言う利点があるのでしょう。
百貨店業は、まだまだ人的産業なので、よく考えてあるなと感じます。
結果として、同じ年月日に入社した同期の仲間でも、それぞれの生年月日の違いによって。退職日が異なるので、定年退職をお祝いする為の同期会は、何度も開催する必要がありました。
そして、大学に入った時点で、現役だったのか浪人したかによっても、その期間の幅は広がるばかりです。 （留年を経て卒業し、その後、三越に入社した人もいます。） １９８１年（昭和５６年）入社の場合、大学を出て入社した同期は、基本的に２０１５年～２０１９年にかけて。順次、会社を卒業（定年）していくことになりました。 （月に1名～2名と言う感じです。）
この期間は、本当に、数多くの同期会が開催されました。
見送る側が、次には見送られる立場になります。
まさに、順送りでしょうか？ さほど意識はしていませんでしたが、同期入社の仲間であっても、それぞれが異なるサラリーマン人生を送ってきたというのが正直な感想です。 写真は、２０１８年１１月に行われた、同期会の全体写真です。 会場は、青春時代の共通の想い出の地でもある、日本橋（中央区）のレストラン「紅花」でした。
（ココットカレーと言う、スリランカ風カレーで有名なお店です。）
若い頃に苦労した仲間との交流は、本当にいい物です。 しばらく会わないでいても、久しぶりに集まると、すぐに昔の自分を取り戻せました。
同期入社の仲間は大事しなくてはと、今、改めて思っています。
（私の人生にとって、貴重な財産と言えるでしょう。） 遠藤雅信
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